05 МАРТА. Mainichi.
Авиакомпания JAL не хочет пускать стюардесс-матерей в небо
Редакция |
|
Профсоюз крупнейшей японской авиакомпании JAL принял решение об увольнении стюардесс, которым было разрешено не выполнять вечерние и ночные полеты, поскольку они имеют детей дошкольного возраста.
Руководство авиакомпании уже освободило от работы более 100 стюардесс, имеющих маленьких детей.
Кроме того, в феврале компания JAL проинформировала своих сотрудников о том, что с апреля этого года количество стюардесс, имеющих детей дошкольного возраста, будет снижено до 75. Все они будут выбраны путем особой жеребьевки.
В понедельник возмущенные стюардессы JAL встретились с представителями прессы, через которую обратились к общественности с просьбой поддержать их кампанию протеста против этого решения.
"Если такое решение будет принято, в небе Японии не останется ни одной бортпроводницы-матери", - заявила одна из сотрудниц-членов профсоюза. Отменив правило, позволяющее женщинам получать освобождение от вечерних и ночных полетов, мы будем вынуждать их выполнять длительные изнурительные полеты, например, в Южную Америку и обратно.
"Я буду вынуждена не только отдать своего ребенка в центр по уходу за детьми, но и постоянно ждать вакансию, - говорит одна из стюардесс, - Так что если я буду обязана выполнять ночные полеты, мне все равно придется уйти".
Организаторы пресс-конференции заявили о том, что решение авиакомпании JAL "противоречит требованию сегодняшнего дня".
Со своей стороны, руководство компании JAL заявило, что "в настоящее время у компании нет иного выбора, кроме как сократить количество стюардесс, освобожденных от ночных полетов, поскольку число вакансий на дневные рейсы тоже уменьшается. В апреле JAL будет выполнять единый график полетов совместно с авиакомпанией JAS и количество дневных рейсов будет резко сокращено".
|
 Прочитать оригинал статьи
Ваша оценка материала
(хуже) 1 - 2 - 3 - 4 - 5 (лучше)
Чтобы сохранять заинтересовавшие вас статьи в папке и пользоваться настройками сервера вам нужно зарегистрироваться.
|
|
|
|